人力資源部經理（鄭東新區）

崗位職責

1、根據公司戰略發展規劃，制定公司的人力資源戰略，并完成人力資源管理體系建設工作；

2、組織制定和完善各項人力資源管理制度，監督、檢查、指導各項管理制度的執行情況；

3、根據公司年度重點工作安排，負責制定本部門的月度工作計劃，并督促落實各項工作計劃的實施情況；

4、組織制定公司人力資源發展規劃，負責人力資源的開發、引進和培訓工作，建立公司多層次的培訓管理體系；

5、負責指導公司的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等各項管理工作；

6、負責公司員工關系及相關法務事務的處理工作。

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任職資格：

1、20-40歲，全日制大專以上學歷，人力資源管理等相關專業；

2、三年以上人力資源管理工作經驗，熟練掌握人資體系各模塊的實施、管理流程及國家相關法律法規，具有服務行業人資管理經驗優先考慮；

3、具備較強的抗壓能力、溝通能力及組織協調能力；

4、具有良好的職業道德和職業操守，良好的團隊合作意識。