為了加強公司總部與各分子公司的交流，賦能各分子公司中層干部提升業務技能與管理水平，

更好的服務于公司人才團隊的發展需要。11月25日上午，索克物業“2021年度第二期分子公司中層

培訓班”在位于鄭州大科園的公司總部會議室正式開班，各分子公司的30多名中層干部現場參加了

學習培訓，20多家異地分子公司的相關中層干部通過線上模式參加了學習培訓。

        索克物業發展股份有限公司董事長姜芳，常務副總盧建新，品質總監劉晨旸，場館事業部總經

理孟文明，綜合部部長馬愛玲，索克培訓學校校長王伸榮等出席了開班儀式。

        開班儀式首先由公司常務副總盧建新致歡迎辭，盧總代表公司熱烈歡迎各位學員到總部參觀

學習，號召學員們在這次學習培訓中要做一個“三好學生”，要生活好，學習好，傳承好，并要求各位

學員回去后要召開專項交流會，讓每位分子公司成員共同學習。索克新翔孟苗苗，項城國控索克

齊蘊輝等作為學員代表發言，表示感謝公司組織的這次培訓，要珍惜這次難得的機會，認真學習，

努力提高。

       索克物業發展股份有限公司董事長姜芳對與會學員們做了重要講話。姜總期望各位學員們要把握

好這次公司提供的學習機會，充分利用好這個學習和交流的平臺，多了解公司發展動態及重點工作，

學習期間要積極提問，創新知識點。姜總還要求大家在工作中要時刻牢記以客戶為中心，善于發掘和

提煉客戶需求，圍繞客戶需求延伸服務，做大產業圈；強調在做好現有服務的同時，明年各分子公司

也要成立拓展部，加強業務和市場拓展能力的建設，依托索克品牌優勢，實現各分子公司的自我成長

和壯大。

       姜總分析了養老、托幼等產業的未來發展趨勢，指出養老托幼這些行業符合國家產業發展方向，有

著巨大發展潛力。索克依托自身優勢，大力布局養老托幼相關產業，一方面可為政府分憂解難，解決社

會難題，同時也有著廣闊的市場前景，各分子公司對此要高度重視，積極在本單位拓展產業圈，加大相

關業務的拓展力度。

       姜總還強調了智慧化、信息化建設的重要性，指出智慧化、信息化建設是企業未來的發展趨勢，將來

一定會在很大程度上替代人工，公司的管理層如果不學習不了解，就會跟不上公司發展的步伐，將來一定

會落后，公司的智慧化建設一定要站在城市發展的角度，提升智慧化理念。

      公司培訓負責人組織學員現場進行了分組及互動，對每日的課程內容再集中回顧、討論總結。各與會

學員學習積極性空前高漲，表示一定要利用好這次學習交流的機會，全面系統地學習公司各領域知識，提升

自身技能，以適應公司未來發展的需要。

      在為期四天的學習培訓里，公司各部門、各體系相關負責人將圍繞著公司2022年戰略規劃、企業文化、

多種經營、多業態的發展、信息智能化、業務拓展、打造優秀團隊、品質管控等方面對與會及線上學員進行

深入講解。